في إطار سعيها الدائم إلى تأصيل أسس الشراكة المجتمعية، وتداول الخبرات بين المؤسسات والهيئات والدوائر الحكومية من جهة، وقطاع التعليم على مختلف مراحله من جهة أخرى، تقوم دائرة الأشغال العامة بالشارقة بتقديم التدريب لطلاب المرحلة الثانوية والجامعية، من خلال البرنامج التدريبي الصيفي التي تحرص الدائرة على تطبيقه سنويًا، لغرس المبادئ والقيم الإيجابية عند الطلبة، وزرع قيم العمل والعطاء في نفوسهم.
وأفادت شيماء نبيل خليفة رئيس قسم الموارد البشرية في الدائرة، إن برنامج التدريب هذا العام تضمن مجال الإدارة والهندسة، وذلك حرصاً على إكساب طلاب المرحلتين الثانوية والجامعية، المهارات والخبرات التي تساعدهم على الانخراط في الحياة العملية، والتعرف على بيئة العمل بطريقة واقعية، من خلال ممارسة أنماط العمل الوظيفي على الواقع داخل مرافق الدائرة، وذلك في إطار سياسة تشجيع الطلبة على استغلال أوقات فراغهم فيما يفيد المجتمع.
وقالت إن البرنامج يهدف إلى خلق جيل واعٍ، قادر على مواجهة التحديات والتطورات المتسارعة، إضافة إلى غرس المبادئ والقيم النبيلة لدى الطلبة، وتنمية مواهبهم وقدراتهم العملية، وتأهيلهم لخوض غمار الحياة، مسلحين بالتجارب والخبرات اللازمة، التي تساعدهم في مستقبلهم العملي. مطالبة المتدربين باستثمار فترة التدريب الصيفي، في تطوير قدراتهم ومهاراتهم العلمية والعملية، لتتواكب مع متطلبات العمل الحالية والمستقبلية، مشددة على أهمية تعلم الطلبة مهارات الاتصال والتواصل مع العملاء، بهدف بناء وصقل شخصية المتدرب.
وأشارت رئيس قسم الموارد البشرية إلى أن الإدارة ستتكفل بحفظ جميع وثائق الطلبة، وسيتم متابعة أدائهم من خلال رفع تقارير حول مستوى أدائهم ومدى التزامهم بالمهام المنوطة بهم.
من جهتها، أكدت أماني علي رئيس شعبة التدريب والتوظيف من إدارة الموارد البشرية أنه تم عمل ورشة لتعريف الطلبة بحقوق والتزامات المتدرب، وتوزيع ملف إرشادي عليهم، يحتوي على الإرشادات والبطاقة التعريفية، ونموذج المباشرة، وأرقام التواصل مع منسقي التدريب المختصين بالبرنامج.
وقدمت شرحاً عن التنظيم الهيكلي لها، والقطاعات والخدمات التي تقوم بها الدائرة وكذلك أهداف الدائرة والتزامات المتدرب.
وأكدت أن شعبة التدريب والتوظيف في الموارد البشرية تأخذ على عاتقها جدية المتدرب أو المتدربة، بحيث تكون النتائج في النهاية لصالح هؤلاء المتدربين، وتكسبهم القدرة والخبرة اللازمة، لتطوير حياتهم المستقبلية، وتأهيلهم للالتحاق بكادر العاملين مستقبلاً.
وتم تدريب الطلاب داخل إدارات الدائرة، وتعريفهم بآلية العمل بمختلف القطاعات والإدارات، والأسس التي تقوم عليها الدائرة ودورها كمظلة إعمارية تشمل القطاعات ذات الصلة في إمارة الشارقة.
وأكدت أن التدريب اشتمل شقين، الميداني والعملي، وذلك انطلاقاً من حرص الدائرة على تنويع مصادر المعرفة للطلاب، لاسيما أن الزيارات الميدانية والاطلاع على طبيعة العمل في المشاريع على أرض الواقع يساهم في ترسيخ المعلومة لدى الطلبة، ويساهم في تعزيز ثقتهم بأنفسهم وأنهم قادرون على خلق قصص نجاح مماثلة،.